Отдел по труду

Кабинет 213

Телефон 8 (42622) 2 24 02

E-mail: trud@biradm.ru

Адрес: 679000, ЕАО, г. Биробиджан, ул. Ленина, 29

Начальник отдела – Аводкова Лариса Анатольевна

Телефон 8 (42622) 2 24 02

Главный специалист – эксперт – Веселовская Олеся Игоревна

Телефон 8 (42622) 2 24 02

E-mail: trud02@biradm.ru

Функции отдела

В соответствии с Положением об отделе по труду мэрии города муниципального образования «Город Биробиджан» Еврейской автономной области, утвержденным постановлением мэрии города от 02.07.2022 № 166, отдел осуществляет следующие функции:

1. Участвует в установленном порядке в разработке прогнозов социально-экономического развития муниципального образования «Город Биробиджан» Еврейской автономной области по вопросам социально-трудовой сферы.

2. Участвует в разработке предложений по совершенствованию системы оплаты труда работников муниципальных учреждений.

3. Осуществляет организационно-методическое руководство работой по подготовке и заключению локальных правовых актов о системе оплаты труда и коллективных договоров в муниципальных организациях.

4. Осуществляет с участием отделов, комитетов и управлений мэрии города организацию и ведение мониторинга социально-трудовой сферы, формирует необходимую отчетность по установленным формам.

5. Анализирует оплату труда работников муниципальных учреждений.

6. Готовит предложения по повышению размеров базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы работникам муниципальных учреждений; о порядке и условиях применения стимулирующих и компенсационных выплат (доплат, надбавок, премий) в муниципальных учреждениях, мэрии города.

7. Определяет размеры и условия оплаты труда руководителей муниципальных предприятий.

8. Изучает и анализирует причины возникновения задолженности по выплате заработной платы в муниципальных организациях.

9. Осуществляет методическое руководство работой служб охраны труда на муниципальных предприятиях, учреждениях.

10. Разрабатывает план мероприятий по улучшению условий и охраны труда на муниципальных предприятиях, учреждениях; оказывает организационно-методическую помощь по организации мероприятий.

11. Анализирует состояние условий и охраны труда, причины производственного травматизма, профессиональной заболеваемости на муниципальных предприятиях, учреждениях; формирует необходимую отчетность по установленным формам.

12. Доводит до сведения работодателей, осуществляющих деятельность на территории городского округа, информацию вышестоящих органов власти по вопросам охраны труда и социально-трудовым отношениям.

13. Содействует внедрению единых государственных нормативных требований по охране и условиям труда, межотраслевых и отраслевых правил, норм и иных нормативных актов по охране труда.

14. Организует деятельность муниципальной трехсторонней комиссии, координирует работу сторон социального партнерства по разработке мероприятий, обеспечивающих выполнение положений, закрепленных в соглашениях соответствующего уровня.

15. Осуществляет ведомственный контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права на муниципальных предприятиях, учреждениях.

16. Взаимодействует с органами надзора и контроля в вопросах соблюдения и обеспечения законодательства о труде Российской Федерации.

17. Проводит работу по реализации мероприятий, направленных на снижение неформальной занятости и легализации трудовых отношений в городском округе.

18. Согласовывает отбывание исправительных и обязательных работ осужденными лицами, которым назначено уголовное либо административное наказание в виде исправительных (обязательных) работ.

19. Формирует и актуализирует перечни организаций (объектов, мест) на территории муниципального образования «Город Биробиджан» Еврейской автономной области для отбывания наказания в виде исправительных и (или) обязательных работ.

20. Готовит согласование о целесообразности привлечения иностранной рабочей силы организациями городского округа.

21. Осуществляет предоставление муниципальной услуги «Проведение уведомительной регистрации трудового договора, заключенного работодателем – физическим лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем, с работником, и факта его прекращения».

22. Обеспечивает реализацию Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом.

23. Участвует в деятельности советов, комиссий, координационных и консультативных органов, образованных при мэрии города в пределах компетенции отдела.

24. Организует проведение совещаний, семинаров, выставок, смотров-конкурсов, «круглых столов» по вопросам, относящимся к компетенции отдела.

25. Консультирует руководителей, специалистов и граждан по вопросам, входящим в компетенцию отдела.

26. Разрабатывает в установленном порядке муниципальные правовые акты по вопросам, относящимся к компетенции отдела; участвует в разработке проектов муниципальных правовых актов городского округа.

27. Составляет штатное расписание мэрии города.

28. Осуществляет мероприятия в области мобилизационной подготовки отдела и установленной сферы ведения в соответствии с действующим законодательством.

29. Составляет планы работы, подготавливает отчеты по направлению деятельности отдела.