Размер:
AAA
Цвет: CCC
Изображения Вкл.Выкл.
Обычная версия сайта
Поиск
Биробиджан, ул. Ленина, д. 29 

НАШ АДРЕС
+7 (42622) 4-10-10 

ГОРЯЧАЯ ЛИНИЯ                          

Итоги совещаний, заседаний


Итоги совещания с представителями муниципальных предприятий и учреждений городского округа

30 мая 2012 года состоялось совещание с представителями муниципальных предприятий и учреждений городского округа, с участием главного специалиста – руководителя группы страхования от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний ГУ – регионального отделения ФСС РФ по ЕАО и главного специалиста – эксперта отдела условий и охраны труда правительства области.

На совещании были рассмотрены следующие вопросы:

1. О правилах финансового обеспечения в 2012 году предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами.
2. Итоги Месячника по охране труда за 2012 год.
3. О региональном этапе всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности».

На совещании до представителей муниципальных предприятий и учреждений городского округа была доведена информация о правилах финансового обеспечения в 2012 году предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами.

Подведены итоги проведения Месячника по охране труда на территории городского округа в 2012 году, а участники совещания поделились опытом проведения Месячника охраны труда в своих учреждениях.

Специалист управления по труду правительства области рассказал о проведении регионального этапа всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» в 2012 году.

По итогам совещания руководителям муниципальных предприятий и учреждений городского округа было рекомендовано:

- обратиться в отделение ФСС РФ по ЕАО за возвратом сумм страховых взносов для финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами;
- принять участие в региональном этапе всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» в 2012 году.

Дата публикации: 7 июня 2012 года


Круглый стол

9 апреля 2012 года в зале заседаний мэрии города специалистами отдела по труду совместно с представителями управления по труду правительства области был проведен «Круглый стол» с учреждениями культуры городского округа.

На заседании были рассмотрены следующие вопросы:
1. Состояние охраны труда в учреждениях культуры.
2. Обеспечение трудоохранной деятельности в учреждениях культуры.
3. Новый порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда и анализ проведения работ по аттестации в учреждениях культуры.
4. Мероприятия, проводимые в рамках месячника охраны труда на территории городского округа.

В работе «Круглого стола» приняли участие инженеры (ответственные) по охране труда всех учреждений культуры, за исключением ОГКУК «Музей современного искусства ЕАО» и ОГКУК «Областной краеведческий музей».

Докладчиками было отмечено, что охрана труда в учреждениях культуры ведется на должном уровне. Соблюдаются требования законодательства по обеспечению работников спецодеждой и спецобувью, по своевременному проведению медосмотров, обучению и проведению инструктажей вводного и на рабочем месте. Однако в 2011 году в учреждениях культуры было зарегистрировано 2 легких несчастных случая, которые произошли из-за невнимательности и неосторожности самих работников. В целом, динамика производственного травматизма в учреждениях культуры за последние два года не изменилась и осталась на прежнем уровне.

По состоянию на 1 января 2012 года аттестация рабочих мест по условиям труда проведена во всех учреждениях культуры, за исключением ОГКУК «Областной краеведческий музей», ОГКУК «Музей современного искусства ЕАО» и МОУДОД «Детская художественная школа».
В ходе совещания участники «Круглого стола» были ознакомлены с новым порядком проведения аттестации рабочих мест, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 26.04.2011 № 342-н «Об утверждении порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда».
Инженерам и ответственным по охране труда были даны рекомендации по проведению мероприятий по предотвращению несчастных случаев, таких как: проведение внепланового инструктажа с работниками, проведение обучения работников по оказанию доврачебной помощи, оформление уголков по охране труда наглядной агитацией.

Ответственные по охране труда МОУДОД «Детская музыкальная школа» и ОГКУК «Биробиджанская областная универсальная научная библиотека им. Шолом-Алейхема» поделились опытом проведения мероприятий, направленных на улучшение условий и охраны труда. В рамках Месячника по охране труда в этих учреждениях проводились комплексные обследования состояния условий труда на рабочих местах и осмотры зданий и прилежащих к ним территорий с целью определения их технического состояния. Для проведения профилактической беседы с работниками и учащимися по оказанию первой медицинской помощи пострадавшим был приглашен медработник. С персоналом проводились совещания на различные темы по охране труда. С целью пропаганды вопросов охраны труда были обновлены уголки по охране труда наглядной агитацией.

Всем участникам совещания были выданы памятки, разработанные отделом по труду, «Пошаговая инструкция по расследованию несчастных случаев на производстве», «Классификатор причин несчастных случаев и видов проишествий» и приложение к приказу Минздравсоцразвития России от 01.03.2012 № 181-н «Типовой перечень ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровня профессиональных рисков».

Затраты на охрану труда учреждениями культуры в 2011 году составили 319,8 тыс. руб.

По итогам заседания «Круглого стола» было решено:
- рекомендовать руководителям учреждений культуры проводить аттестацию рабочих мест по условиям труда согласно новому порядку;
- учреждениям, не прошедшим государственную экспертизу условий труда, направить материалы рабочих мест для экспертизы в управление по труду правительства ЕАО до 15 июля 2012 года.

Дата публикации: 16 апреля 2012 года


Итоги совещания с представителями учреждений здравоохранения городского округа

29 марта 2012 года состоялось совещание с представителями учреждений здравоохранения городского округа, с участием заместителя начальника управления по труду - главным государственным экспертом по условиям труда ЕАО - начальником отдела условий и охраны труда управления по труду правительства ЕАО – Шептало Ю.В.

На совещании были рассмотрены следующие вопросы:

1. Об анализе состояния условий и охраны труда в учреждениях здравоохранения на территории городского округа.

2. О травматизме и профзаболеваемости в 2011 году на территории городского округа, включая учреждения здравоохранения.

3. О внесенных изменениях в порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда.

4. Об опыте проведения Месячника в учреждениях здравоохранения.

На совещании до инженеров по охране труда была доведена информация о состоянии условий и охраны труда в учреждениях здравоохранения по состоянию на 1 января 2012 года. Докладчиками отмечено, что основные требования законодательства в сфере охраны труда учреждениями здравоохранения соблюдаются, так своевременно проводится аттестация рабочих мест по условиям труда, проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры и в полном объеме выдается специальная одежда сотрудникам. Большинство учреждений проводят дни охраны труда. Затраты на охрану труда в учреждениях здравоохранения в 2011 году составили 3824 тыс. руб., что на 32% больше по сравнению с 2010 годом.

По данным мониторинга в 2011 году общее количество несчастных случаев в учреждениях здравоохранения составило 8 случаев, из них 3 несчастных случая произошли по причине нарушения требований безопасности, остальные произошли по неосторожности самих пострадавших.

Участники совещания были ознакомлены с порядком проведения аттестации рабочих мест, который утвержден приказом Минздравсоцразвития России от 26.04.2011 № 342н «Об утверждении порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда», с приказом от 01.03.2012 № 181н «Об утверждении типового перечня ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней производственного травматизма» и с приказом от 12.04.2011 № 302н «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры, и порядка проведения предварительных и периодических медосмотров работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и опасными условиями труда».

На совещании участники поделились опытом проведения Месячника охраны труда в учреждениях здравоохранения.

По итогам совещания руководителям учреждений здравоохранения было рекомендовано соблюдать сроки проведения аттестации рабочих мест с предоставлением материалов аттестации для экспертизы в управление по труду правительства ЕАО, за прохождением периодических медицинских осмотров и за своевременной выдачей специальной одежды сотрудникам.

Для участников совещания отделом по труду мэрии города были подготовлены памятки: «Пошаговая инструкция по расследованию несчастных случае на производстве», «Классификатор причин несчастных случаев и видов происшествий» и приложение к приказу Минздравсоцразвития России от 01.03.2012 № 181н «Типовой перечень ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков».

Дата публикации: 16 апреля 2012 года


О заседание координационного совета по охране труда при мэрии города

28 марта 2012 года в зале заседаний мэрии города состоялось заседание координационного совета при мэрии города под председательством первого заместителя мэрии города по экономике и финансам. На заседание были приглашены представители 6 организаций и предприятий городского округа для участия в обсуждение следующих вопросов:

1.О состоянии условий и охраны труда в городском округе в 2011 году.

2.О травматизме и профзаболеваемости на территории городского округа в 2011 году.

3.Отбор конкурсных документов по охране труда среди хозяйствующих субъектов на лучшую организацию работы по охране труда.

Заслушав и обсудив первый вопрос, были отмечены положительные результаты работы по охране труда в муниципальных общеобразовательных и дошкольных образовательных учреждениях. Также отмечено, что не соблюдаются требования трудового законодательства на предприятиях общественного питания и предприятиях, осуществляющих транспортные услуги и оптово – розничную торговлю.

Решением координационного совета при мэрии города рекомендовано работодателям, допустившим нарушения в работе по охране труда:

- до 15.06.2012 года устранить выявленные нарушения трудового законодательства в области охраны труда;

- соблюдать сроки прохождения работниками периодических медицинских осмотров;

- провести аттестацию рабочих мест.

По вопросу «О травматизме и профзаболеваемости на территории городского округа в 2011 году» координационным советом при мэрии города было отмечено, что в городском округе зарегистрировано 67 несчастных случаев связанных с производством, из них 3 тяжелых, 1 со смертельным исходом и 1 групповой. Количество пострадавших составило 68 человек. Основными причинами производственных травм продолжает оставаться невнимательность и неосторожность самих пострадавших.

Координационным советом при мэрии города было рекомендовано отделу по труду мэрии города:

1. Провести мониторинг по травматизму и профессиональной заболеваемости по итогам I квартала 2012 года.

2. Проинформировать население о производственном травматизме и профессиональной заболеваемости на предприятиях, учреждениях городского округа.

При рассмотрении вопроса «Отбор конкурсных документов по охране труда среди хозяйствующих субъектов на лучшую организацию работы по охране труда» координационный совет при мэрии города рассмотрел кандидатуры, представленные для участия во втором этапе областного конкурса на лучшую организацию работы по охране труда среди хозяйствующих субъектов в 2012 году отобрал следующие предприятия и учреждения городского округа:

1. «Работодатели, осуществляющие производственную деятельность»:

- МУП «Городские тепловые сети»;

- ОАО «ДРСК» «Электрические сети ЕАО».

2. «Субъекты малого предпринимательства, осуществляющие производственную деятельность, оказывающие услуги»:

- ООО «Шанс»;

- ООО «Мебельщик».

3. «Бюджетные организации с численностью работников свыше 100 человек»:

- ОГОБУ НПО «Профессиональное училище №3»;

- ФГБОУ ВПО «Приамурский государственный университет им. Шолом – Алейхема».

4. «Бюджетные организации с численностью работников менее 100 человек»:

- МБУ «Городской дворец культуры»;

- МБДОУ «Центр развития ребенка - детский сад № 48».

Дата публикации: 11 апреля 2012 года


Итоги совещания с работодателями, осуществляющими розничную торговлю на территории городского округа

14 декабря 2011 года в зале заседаний мэрии города состоялось аппаратное совещание с работодателями, осуществляющими розничную торговлю на территории городского округа.

На совещании были рассмотрены следующие вопросы:

1. Об организации трудоохранной деятельности на предприятиях, осуществляющих розничную торговлю на территории городского округа.

2. О порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда.

3. О заключении трудовых договоров с работниками.

4. Об опыте работы в организации охраны труда на предприятиях, осуществляющих розничную торговлю.

До участников совещания была доведена информация о том, что в соответствии со ст. 225 ТК РФ работодатель должен пройти обучение по охране труда и разработать комплект документов, который необходимо вести по охране труда в соответствии со спецификой своей деятельности.

Участники совещания были ознакомлены с порядком проведения аттестации рабочих мест, который утвержден приказом Минздравсоцразвития от 26.04.2011 года № 34-н «Об утверждении порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда».

На совещании был рассмотрен вопрос о заключении трудовых договоров с работниками. Были отмечены типичные нарушения трудового законодательства при заключении трудовых договоров между работодателем и работником и обращено внимание работодателей на соблюдение законодательства по заключению трудовых договор, в соответствии ТК РФ.

Участники совещания поделились опытом работы по организации охраны труда.

Организаторы совещания ознакомили работодателей с проектом федерального закона № 557872-5 «О внесении изменений в Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях и статью 143 Уголовного кодекса Российской Федерации», который повышает ответственность за нарушение требований законодательства по охране труда.

По итогам совещания было рекомендовано работодателям, осуществляющим розничную торговлю на территории городского округа, пройти обучение по охране труда, разработать документацию по охране труда, в соответствии со спецификой своей деятельности, провести аттестацию рабочих мест по условиям труда и соблюдать требования трудового законодательства при заключении с работниками трудовых договоров.

Для участников совещания отделом по труду мэрии города был подготовлен информационный материал «Методические рекомендации по организации работы по охране труда (в помощь работодателям), «Методические рекомендации по ведению журнала вводного инструктажа» и «Памятка по организации и подготовке к проведению аттестации рабочих мест по условиям труда».

Дата публикации: 19 декабря 2011 года

О заседание координационного совета по охране труда при мэрии города

16 ноября 2011 года в зале заседаний мэрии города состоялось заседание координационного совета при мэрии город под председательством первого заместителя мэрии города по экономике и финансам. На заседание были приглашены представители 11 организаций и предприятий городского округа для участия в обсуждение следующих вопросов:

1. О соблюдении законодательства по охране труда строительными организациями и предприятиями общественного питания.

2. О соблюдении законодательства по охране труда при проведении предварительных и периодических медицинских осмотров на предприятиях и в организациях городского округа, в том числе, привлекающих иностранную рабочую силу.

3. О травматизме на предприятиях и в организациях городского округа за 9 месяцев 2011 года.

Заслушав и обсудив первый вопрос, было отмечено, что основные нарушения требований законодательства по охране труда в организациях и предприятиях городского округа это отсутствие обучения и проверки знаний требований по охране труда и отсутствие аттестации рабочих мест по условиям труда.

Решением координационного совета при мэрии города рекомендовано:

1. Отделу по труду мэрии города довести до работодателей городского округа информацию о новом порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда и о правилах финансового обеспечения в 2012 году предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний.

2. Работодателям, осуществляющим деятельность в сфере общественного питания, до 15.12.2011 года привести документацию по охране труда в соответствие с трудовым законодательством РФ и усилить ответственность за его соблюдением.

По вопросу «О соблюдении законодательства по охране труда при проведении предварительных и периодических медицинских осмотров на предприятиях и в организациях городского округа, в том числе, привлекающих иностранную рабочую силу» координационным советом при мэрии города было отмечено, что большинство организаций и предприятий городского округа соблюдают порядок и сроки проведения периодических медицинских осмотров с получением заключительных актов о результатах проведенного медосмотра.

Координационным советом при мэрии города было рекомендовано работодателям:

1. Усилить контроль за организацией и сроками проведения предварительных и периодических медицинских осмотров работников, занятых во вредных, тяжелых и (или) опасных условиях труда.

2. Привлекающим иностранную рабочую силу, проводить предварительные медицинские осмотры в соответствии с Законом РФ № 38-ФЗ от 30.03.1995 «О предупреждении распространения в Российской Федерации заболевания, вызываемого вирусом иммунодефицита человека (ВИЧ-инфекция)» и другими нормативно-правовыми актами РФ и ЕАО.

При рассмотрении вопроса «О травматизме на предприятиях и в организациях городского округа за 9 месяцев 2011 года» координационный совет при мэрии города отметил, что основными причинами несчастных случаев на производстве остается невнимательность и неосторожность пострадавших, не соблюдение требований по охране труда, не выполнение инструкций по охране труда.

Координационным советом при мэрии города рекомендовано:

1. Отделу по труду продолжить проведение мониторинга по травматизму и профессиональной заболеваемости и ежеквартально информировать население о производственном травматизме на предприятиях, учреждениях городского округа.

Работодателям, у которых имеются несчастные случаи на производстве провести мероприятия, направленные на предупреждение производственного травматизма и профзаболеваемости и провести анализ производственного травматизма, определив причины несчастных случаев и довести анализ до работников.

Дата публикации: 6 декабря 2011 года

Итоги совещания с работодателями, осуществляющими пассажирские автоперевозки на территории городского округа

13 октября 2011 года в зале заседаний мэрии города состоялось совещание с работодателями, осуществляющими пассажирские автоперевозки на территории городского округа, которое прошло при участии заместителя начальника отдела и охраны труда управления по труду правительства области – Шаманской Л. Л., и заместителя начальника управления по труду – главного государственного эксперта по условиям труда ЕАО – начальника отдела условий и охраны труда управления по труду правительства области Шептало Ю. В.

На совещании были рассмотрены следующие вопросы:

    1. Об анализе состояния и охраны труда на предприятиях, осуществляющих пассажирские автоперевозки на территории городского округа.

    2. Об организации трудоохранной деятельности на малых предприятиях.

    3. Об опыте работы по обеспечению безопасности труда работников в МУП «Биробиджанские пассажирские автотранспортные перевозки».

    4. Об опыте работы по обеспечению безопасности труда работников у индивидуального предпринимателя без образования юридического лица Титкиной О. И.

    5. О внесенных изменениях в порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда.

Докладчиками было отмечено, что автомобильный транспорт является источником повышенной опасности. Согласно общероссийскому мониторингу по травматизму, на автомобильном транспорте уровень производственного травматизма является наибольшим среди отраслей транспортного комплекса и превышает средний показатель более чем в 1,5 раза. Одним из факторов, приводящих к производственному травматизму, является низкая организация охраны труда и недостаточный контроль со стороны руководителя.

Подтверждением этого, являются нарушения требований законодательства по охране труда, выявленные в ходе анализа состояния и условий охраны труда, проведенного отделом по труду мэрии города. У большинства работодателей, осуществляющих пассажирские автоперевозки на территории городского округа, имеет место не соблюдение трудового законодательства по обучению и проверке знаний по охране труда, проведению инструктажей вводного и на рабочем месте, отсутствие приказа о закреплении ответственного лица за охрану труда, не соблюдение требований при разработке инструкций по охране труда, проведению аттестации рабочих мест по условиям труда.

Наибольший интерес в ходе совещания у участников вызвали доклады о методах работы по обеспечению безопасности труда работников инженера по охране труда МУП «Биробиджанские пассажирские автотранспортные перевозки» и индивидуального предпринимателя Титкиной О. И.

В этих предприятиях основная работа по охране труда введется согласно номенклатуре дел по охране труда и направлена на четкое выполнение плана работы, который предусматривает такие мероприятия, как:

    - проведение вводного инструктажа и инструктажа на рабочем месте;

    - выдачу работникам спецодежды, моющих и смывающих средств;

    - оснащение рабочих мест медицинскими аптечками;

    - прохождение периодических медицинских осмотров и ежедневное предрейсовое медицинское освидетельствование;

    - прохождение обучения и проверку знаний по охране;

    - проведение аттестации рабочих мест по условиям труда.

Поделившись опытом, участники отметили, что работа на автомобильном транспорте имеет свои отличительные особенности, которые требуют повседневного контроля за осуществлением мер по обеспечению безопасности труда и предотвращению дорожно-транспортных происшествий.

По итогам совещания было принято решение рекомендовать работодателям, осуществляющим пассажирские автоперевозки, устранить выявленные нарушения трудового законодательства в сфере охраны труда и усилить ответственность за надлежащее исполнение.

Для участников совещания отделом по труду мэрии города был подготовлен информационный материал «Методические рекомендации по организации работы по охране труда (в помощь работодателям) и «Методические рекомендации по ведению журнала вводного инструктажа».

Дата публикации: 19 октября 2011 г.

О заседании «Круглого стола»

20 апреля 2011 года состоялось заседание «Круглого стола» с инженерами по охране труда предприятий жилищно-коммунального хозяйства городского округа, которое прошло при участии первого заместителя главы мэрии города – Василенко Е. П., заместителя начальника управления по труду правительства ЕАО - главного государственного эксперта по условиям труда – Шептало Ю. В., заместителя руководителя государственной инспекции труда – главного государственного инспектора труда в ЕАО (по охране труда) – Какухина А. М.

На заседании были рассмотрены следующие вопросы:

1. О трудоохранной деятельности на предприятиях жилищно-коммунального хозяйства.

2.О проведении аттестации рабочих мест по условиям труда.

3. О соблюдении трудового законодательства по охране труда.

Докладчиками было отмечено, что жилищно-коммунальное хозяйство является наиболее травмаопасной отраслью. Это подтверждает количество несчастных случаев, произошедших в 2010 году, которое составляет 14 % от общего количества случаев, зарегистрированных на всех предприятиях городского округа.

Аттестация рабочих мест по условиям труда по состоянию на 1 января 2011 года проведена на 28 предприятиях жилищно-коммунального хозяйства, 9 из которых получили заключение государственной экспертизы условий труда.

В отдельных предприятиях жилищно-коммунального хозяйства имеет место не соблюдение трудового законодательства по обеспечению работников спецодеждой и спецобувью, по своевременному проведению медосмотров, обучению и проведению инструктажей вводного и на рабочем месте и другим вопросам.

По итогом «Круглого стола» было принято решение:

1. Рекомендовать руководителям предприятий жилищно-коммунального хозяйства:

1.1 Устранить имеющиеся недостатки в работе по вопросам охраны труда в срок до 15.05.2011 года.

1.2 Предоставить материалы аттестации рабочих мест для государственной экспертизы в управление по труду правительства ЕАО.

1.3 Предоставить в отдел по труду мэрии города в срок до 01.07.2011 года информацию о направлении материалов аттестации рабочих мест на государственную экспертизу.

1.4 Своевременно информировать государственную инспекцию труда в ЕАО о произошедших несчастных случаях в соответствии со ст. 228.1 ТК РФ и предоставлять информацию о несчастных случаях в отдел по труду мэрии города.

О заседании координационного совета по охране труда при мэрии города

24 июня 2011 года состоялось заседание координационного совета по охране труда при мэрии города под председательством первого заместителя главы мэрии города по экономике и финансам. На заседание были приглашены представители организаций, допустивших травматизм в первом квартале текущего года, органов исполнительной власти субъекта и органов государственного контроля и надзора.

На заседании были рассмотрены следующие вопросы:

1. О производственном травматизме на предприятиях и в организациях городского округа в 1 квартале 2011 года.

2. О реализации мэрией города государственных полномочий в сфере охраны труда в рамках закона ЕАО от 09.11.2006 N 5- ОЗ «О наделении органов местного самоуправления муниципальных образований ЕАО отдельными государственными полномочиями в сфере охраны труда».

3. Об итогах проведения месячника по охране труда в 2011 году.

4. Об утверждении плана координационного совета по охране труда на 2011 год.

Заслушав и обсудив первый вопрос, было отмечено, что в 1 квартале 2011 года в городском округе зарегистрировано 14 несчастных случаев, по результатам расследования один из них не связан с производством. Из общего количества несчастных случаев 1 случай признан тяжелым. Причинами несчастных случаев в 1 квартале текущего года явились недостаточная надежность машин, неприменение работником средств индивидуальной защиты, нарушение работниками требований инструкций по охране труда, использование работника не по специальности.

Руководителям предприятий рекомендовано:

1. Разработать мероприятия по охране труда, осуществляя финансирование мероприятий не ниже размеров, установленных трудовым законодательством РФ.

2. Своевременно проводить медицинские осмотры работников, занятых на работах с вредными (или) опасными условиями труда.

3. Предприятиям допустившим, наибольшее количество несчастных случаев, создать комиссию по охране труда на предприятии.

4. Усилить контроль за организацией работ на рабочих местах с повышенной опасностью.

По вопросу «Реализация мэрий города государственных полномочий в сфере охраны труда в рамках закона ЕАО от 09.01.2006 N 5-ОЗ «О наделении органов местного самоуправления муниципальных образований ЕАО отдельными государственными полномочиями в сфере охраны труда» координационный совет поручил отделу по труду мэрии города:

1. Активизировать работу по содействию в организации обучения руководителей и специалистов по охране труда, ввести в практику письменное информирование работодателей о необходимости обучения и проверки знаний по охране труда.

2. Продолжить работу по координации деятельности службы охраны труда хозяйствующих субъектов, оказанию им методической и практической помощи.

Координационным советом подведены итоги проведения областного месячника по охране труда и рекомендовано отделу по труду в рамках проведения месячника по охране труда в 2012 году организовать проведение конкурса на лучшую организацию охраны труда среди организаций городского округа.

Утвержден план координационного совета на 2011 год.

Итоги совещания с представителями организаций городского округа, привлекающих иностранную рабочую силу

18 августа 2011 года в зале заседаний мэрии города состоялось совещание с инженерами по охране труда организаций, привлекающих иностранную рабочую силу, которое прошло при участии заместителя руководителя Государственной инспекции труда в Еврейской автономной области (по охране труда) – А. М. Какухина и главного специалиста-эксперта отдела условий и охраны труда управления по труду правительства Еврейской автономной области – Т. С. Головань.

На совещании были рассмотрены следующие вопросы:

1. Об анализе состояния условий и охраны труда в организациях расположенных на территории городского округа, привлекающих иностранную рабочую силу.

2. О нарушениях законодательства о труде и охране труда работодателями, использующими труд иностранных граждан. Аттестация рабочих мест.

3. Об организации трудоохранной деятельности на предприятиях.

4. Об опыте работы организации труда иностранных граждан.

Наибольший интерес в ходе совещания у участников вызвали доклады и передовые методы работы инженеров по охране труда организаций ООО «Дальсоюзпром», ООО «Биробиджанстрой» и ООО «Стройэлитцентр».

Основная работа инженеров по охране труда поставлена на планирование и четкое выполнение намеченного плана работы, который предусматривает такие мероприятия, как:

- обеспечение работников сертифицированной спецодеждой, спецобувью и другими СИЗ;

- прохождение работниками, в том числе и иностранными гражданами, периодического медицинского обследования;

- обучение и проверка знаний работников, к которым предъявляются дополнительные требования по технике безопасности в соответствии с утвержденным Перечнем данных категорий работников;

- оборудование стандартных санитарно-бытовых помещений в соответствии с требованиями санитарных норм и требований пожарной безопасности; иностранным гражданам предоставлены социально-бытовые условия для работы и проживания на территории РФ (столовая, баня, организованна стирка белья и спецодежды).

- до начала допуска к работе иностранных граждан проводится вводный инструктаж по охране труда и инструктаж по технике безопасности на рабочем месте, инструктаж по технике безопасности с привлечением к проведению инструктажей переводчика.

Поделившись опытом, участники отметили, что работа с иностранными гражданами имеет свои отличительные особенности, которые требуют повседневного контроля за осуществлением мер по обеспечению безопасности труда и предотвращения несчастных случаев.

Для участников совещания был подготовлен информационный материал «О травматизме и профессиональной заболеваемости в организациях ЕАО за первое полугодие 2011 года».